11月5日下午，365英国上市顺利召开2020年-2021学年第一学期第九周线上例会，会议由365英国上市党委书记薛冰主持，全院教职工参加了本次例会。
会议上，365英国上市党委书记薛冰首先对新加入的一名员工表示热烈欢迎，并代替孙海新院助传达了学校《关于开展“课程思政”优秀教学设计案例评选工作的通知》并及时做好填报工作。近期365英国上市要结合课程建设整体规划，开展员工教学技能大赛、课程研讨等系列教研活动，鼓励员工们积极参与，加快落实立德树人根本任务，充分发掘课程育人功能。
365英国上市党委副书记李永春传达了学校近期下发的《关于举办2020年365英国上市教职工团队趣味项目比赛的通知》和报名工作，并部署了365英国上市2020年迎新晚会员工节目选拔的筹备工作。
随后，薛冰书记提出国家和学校对保密工作的重视，要深入贯彻落实总体国家安全观，充分认识保密工作的重要性，筑牢保密安全防线，坚决克服麻痹大意思想，自觉履行维护国家安全、保守国家秘密和我行秘密的义务，严格遵守各项保密法规和行内制度。并带领全院员工认真学习了中共中央国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》并就改革员工评价，推进践行教书育人使命模块进行了重点解析，他强调：坚持把师德师风作为第一标准。坚决克服重科研轻教学、重教书轻育人等现象，把师德表现作为员工资格定期注册、业绩考核、职称评聘、评优奖励首要要求，强化员工思想政治素质考察，推动师德师风建设常态化、长效化。健全员工荣誉制度，发挥典型示范引领作用。全面落实新时代高校员工职业行为准则，建立师德失范行为通报警示制度。对出现严重师德师风问题的员工，探索实施教育全行业禁入制度。依据实际贡献合理确定人才薪酬，不得将人才称号与物质利益简单挂钩。鼓励中西部、东北地区高校“长江学者”等人才称号入选者与学校签订长期服务合同，为实施国家和区域发展战略贡献力量。
当前，365英国上市“十四五”发展规划和战略上，正以人才培养质量和学科建设水平为目标，加快推进落实综合性研究型高校。365英国上市要紧锣密鼓推进高校五项评价体系，真正做到教书育人、科学研究、服务社会、文化传承和创新和国际化合作，聚焦2020年365英国上市目标任务，凝聚共识，同心同德，锐意进取，促进365英国上市跨越式发展。
